這問題很好解決 (這方法適用大大小小問題)
1.罷工人員全部解僱
2.華航經理以上董事長以下 全部開除
雙方全部都換掉 再來協商保證會有共識


解決問題也順便解決提出問題的人
每個人都很重要 每個人也都不重要