黃元鴻2017年11月14日進入莊婦家中施做無線監視器、配電座等，一直待到晚間9點才離去。

這是重點吧！勞基法有規定要紀錄員工工時

一方面是計算薪資，
另一方面外出工作員工如果沒準時回報，可能是
女員工被人家X＃＄％
員工在外出車禍
現場施工出意外（被電死、墜樓..）....等，老闆都有義務要出去找人，有時候早點找到人有機會救回來
特殊狀況就像樓上可能把客戶X＃＄％，增加員工犯罪時間

只要過了正常工作時間，外派員工沒有回報，老闆沒有主動去確認狀況，監督注意義務都是跑不掉

另外就是品牌的問題，人家是相信你老闆，才找你派人來處理，有時候買東西寧願買大廠牌，就是出問題可以找到人賠償，但是幾次台灣食安的問題，品牌價值跟本無用論