哈哈, 看到很多激憤了, 拜託, 我會是奴性重的人? 只不過我通常有獨特的看法而已.
.. 頭一次被歸類奴性重, 但沒生氣啦, 只覺得有意思, BALA大別生氣, 我沒有要爭吵.

大家忽略我其中講的另一部份, 雖然說用離職為主, 但不爽當時就拍照(規定宣傳單)舉發!
等自己都做錯了才來吵, 我覺得這也是香蕉遇上芭樂, 半斤八兩一樣爛, 通通不是東西.

不好意思, 我的確經常是標準比較高, 有意見要早講, 如果自己做錯, 我通常就會吞下去.
因為重點我放在"自己有做錯"的部分~

老東家是直接扣當月獎金, 而該公司是低底薪高獎金, 似乎給2次機會可以遲到吧?
我當時看到就冷笑, 不過是區區準時到公司, 老子做不到也沒臉拿, 然後大笑三聲.
數年來從不遲到.

但出差控制飛機時間, 我第一時間就反映了, 那是航空公司的事情, 不能影響我公假!

離題太遠:

我的重點: 要不就早點抗議或離職, 不要等自己都做錯(不論大小錯)剛好出事才在叫!

兩者都不是東西!