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引用:

作者cdx

去那邊能學東西，出來可以沾名氣，只要請得到人
為何我們要去管是不是低薪阿....人家是自願去上班的阿......

面試最不該說的話張忠謀：我是來學習的

遇到新人要壓薪水、就要求即戰力 , 不是來讓你們這些菜逼巴學習的 ,
遇到有經驗的、就說來我們這邊要「歸零學習」

自願低薪的不能被公評 ?
那我們現在是在公評這位不願低薪、出來爆料的啊 ...

引用:

作者healthfirst.

老人趕快出來喊
沒叫你們付錢繳學費就不錯了
學徒什麼都不會還想領薪水?

你們以前學的只是大便
做出來的也是大便
20年資歷沒一年能用
在我這從頭開始學習
起碼你們能做吃的東西

引用:

作者yaingc

新人起薪至少還有勞基法規定，這方面就是一板一眼，
但重點是昇遷，提昇待遇，學習環境這三部分，才是能不能留住人的關鍵。

一大票精英哥在路上等著指教了

剛畢業的說沒經驗、壓薪水 ,
有N年經驗的、說我們這邊都是「歸零學習」

引用:

作者OscarShih

我以為麵包店都是這樣

應該是吧、只是公開講得這麼不覺得丟臉的店長少見

引用:

作者oodin.

來沾吳寶春的光
沒要你倒貼就不錯了
還敢鬼叫

引用:

作者infante

慣老闆都是這個樣,歸零學習我也遇過管你會什麼有什麼證照,當時長官跟我說要把自己

歸零否則在這裡會很難過,薪資23k,工作以後才了解這句話只用在沒有關係背景的員工上,

你有關係有背景職等薪資都比你自己應徵的要高,靠關係介紹高職畢業掛工程師薪資還比你高,

壓低你的薪資玩死你喔!!反正別人家的小孩死不完,還股價60幾元上市櫃公司呢....

哪一家?前鎮加工出口區環區三路一號台虹科技,好公司大家要認識一下...[/COLOR],好公司大家要認識一下...

感謝經驗分享 ~

引用:

作者聖粉BANG!!

笑死
待遇好的話，怎麼可能一家店每個月要應徵2~3名新人？
這種流動率擺明的就是找免洗麵包師傅而已
該不會有人會這樣慢慢賺，存20年來開一家吳寶春麵包店吧...

另外那位店長19年前剛進來還26K，相較現在的22K，當時的26K可能比現在40K好用

對丫、有些老人最喜歡拿以前的數字在唬嚨人 ,
完全不把通膨等外在因素算進去