引用:
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作者Webmaster Wife
所以他說讓我僱用，他才可以分擔家計，希望每個月薪資兩萬二
如果我真想做，人事成本本就要負擔沒錯
他跟我說又怕經營不起來，我每個月還要付兩萬二他會不安
後來還跟我說，如果經營起來開始賺錢了，我能不能再讓他入股一半
聽到這，不知道各位有何感想  |
還是儘量獨資, 但是他的等級資格如果夠(會顧店,調飲料, 進原料,營運策略,廣吉推廣等等), 可以這樣設計:
他不用出資入股 零風險.
如果當月營運打平(含他的薪資), 薪資就給 24K(2K是獎勵) , 如果賺錢, 他可以加抽10%~20% 的營業獲利(給更多的獎勵).
也就是由營運績效來給他抽成, 畢竟他也是經營者之一. 或是實質經營者(你不用顧店的意思)
如果不幸營運不佳, 酌量減薪回 22k.
如果他很有生意頭腦(突然開竅) 那就讓他去展店, 55分帳.