我可以告訴你為什麼技術人很難走到高位, 至少我本身是這樣的經歷與感受.

1. 24小時, 技術人放了80%的時間做技術, 有(野)心追逐地位的人放80%時間去OOXX.

2. 技術人其實很難去圓融, 不論是對人還是對資料, 而且卓越的技術人通常都會有某種執著.

曾經也做到上面, 但又放棄了, 因為真的心力交瘁, 在工作正確性與包容性之間(美化)痛苦.

但是! 這不代表組織不能重視技術者, 他們雖然不高位管理職, 但可以是很好的諮詢.