引用:
作者大鳥
不用分析這麼多了啦,你要做的就是跳SOC供應商,你自己也說深的東西都鎖在SOC供應商,你要碰到的唯一方式就是跳過去,不止碰得多,錢也會增加(真正的目的)。
結案。
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引用:
作者大鳥
我補充一下直接跳這件事。
照你發文的脈絡,你的想法一定是想評估自己有多少實力,比如你現職60分然後你能力有70分,就大材小用了,然後你就去找65分的工作,有升級感,但是又可以勝任。
但是實務上這種東西很難量化,而且如果你有70分,你也不應該找65分的工作,你應該找80分的工作,才可以真正有升級感(錢跟工作內容)。
如果你想找65分的工作,說個通俗的說法就是舒適圈,那你也不用想太多,什麼評估實力什麼的,現職好好待著就好了。
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我一直很想知道自己轉職後,到底成果如何
也想挑戰下一個階段的工作(廣度 or 深度)
原因是,假設我能做到 70 分,但部門總是要我做到 60 分就好
加上最近公司作出了毀滅部門的動作,讓我萌生加快行動的念頭
不過你說得對,"實務上這種東西很難量化"
難怪不少人都建議 "投履歷" 直球對決
感謝提點.
