這點我也不太清楚，應該是台灣的勞資方界線模糊吧

台灣的大企業不多，很多是中小企業或開小店的人，勞資方轉換身分機會不小，勞方很清楚當資方的門檻，或者台灣的勞方真的很體貼資方

不過台灣勞工的權益還是有隨著國家社會整體的進步在提升。以前造成很多大企業老闆惡性倒閉躲避龐大退休金的舊退休金制度被廢止，就算是勞方的一大勝利了

人民不被政客財團操縱，只選有錢人中意的人選，勞工保障就會慢慢加足。這就是為什麼每個人都要具備常識知識，資訊開放言論自由很重要的原因，因為只有無知的人才容易被有心的既得利益者煽動操控