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作者Earstorm-5
或許這是兔死狗烹, 釋兵權, 把老人換掉?
我還沒經歷這種階段, 有個忘年之交(他都七老八十了)聊過.
他曾經是國外部president的階級, 卻在50多歲時被換掉.
美國部門是他一手建立起來, 從零開始的, 任內無任何弊案.
開始有收益幾年後, 886~
另一個例子是以前有個同事開發一套機構.
雖不是創新, 但在他之前, 做出來測試都是失敗的.
直到他做一次成功的.
然後呢? 同事"自願離職."
那機構原本是經理與一個資深同仁的開發.
但不曉得卡在哪個癥結, 只能不斷找新人來接手.
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