引用:
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作者野口隆史
真正的理由才不會告訴你
用一例一休只是煙霧彈而已
還可以把壓力轉移給政府
這種餐廳，真的要漲價的話
甚麼理由都不需要
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是啊，覺得錢賺太多員工請太多害他們太忙碌所以不好意思也可以是理由
引用:
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作者kndd
勞工都砍掉七天假、加班做1補4也拿掉了(改1:1與補休)
還用一例一休的理由漲？
要漲價也想個其他的理由吧。
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所謂的員工砍七天假難道不是拿去補一例一休嗎
這種所謂砍假邏輯不知道怎麼回事
另外其實台灣從事餐飲或百貨服務業的人員其實不少，我都有點懷疑這類的工作升遷或職涯如何，大部分服務業都是找年輕人，能長時間做這樣工作的人似乎不多，不像歐洲服務生甚至門僮都可以做到一頭白髮
台灣的職場情況和歐洲是兩個極端吧，歐洲保護勞工權益，開除人不易，所以年輕人進入職場困難，失業率高，台灣到目前為止剛好相反