試著改變 想法 錢 不是最重要。
我當學徒 三年。都是領1500元 日薪 沒勞健保

最大的理由，老闆 我沒在屌你...
做的東西 都可以變產品，雖然有差了一點。人家師傅是領你兩倍薪...
那又怎麼樣，人家一件東西 經驗20年以上
所以屌一點，公司的人會看。
這東西交給學徒做阿... 其實我可以爬上去一小格。但是不要
師傅做的東西 如果100分
但是客戶 只要60分。
體制上 就會出現問題(給人家香蕉 要求現場動態表演) 那位居中間主力 怎麼看，這個世風日下。
慣老闆台灣隨便滿街都是。

離開前。老闆交代的東西 到我學徒手上。即使是錯的 也照做，圖是你老闆畫的。
我會表示 我只是猴子...
因為不管你 有沒有反應 都會是錯。標準在老闆
年紀大 就懂得有功無賞 打破要賠，佃佃做。 這不是白爛，因為所有的公司 企業 都沒人專注到發現。就是該閃了，又不是賣保險 直接面對面客戶。


後來 我也沒做那行了。那個斷層太嚴重。 手路 手藝要很好，但是拼量，品質就差
那行 人力很吃重。機械完全替代，30年以後吧