引用:
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作者qwer456
對這些行業不太了解，知道護理師職缺很多
也有人形容護理師是變相的鐵飯碗，不怕沒頭路
現在很多醫院護的理師都很年輕，都是學校畢業沒多久的年輕人
30歲以上甚至40歲以上的護理師相對少見
(嚴格說起來還是不少，但跟年輕人比例相對不成正比)
而"護理長"這職缺也就少少幾個(類似管理職?)，僧多粥少
那麼這些資深護理師往何處發展呢? (升遷管道?)
往其他相關領域跳槽? (長照、看護?)
謝謝
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這一行很辛苦，通常年輕一輩的護理師都會經歷在醫院輪三班的日子
輪三班我就不說了，反正總是有人認為大夜班上班沒甚麼
是比較穩定沒有錯，但是工作量很大，現在醫院不是光照顧病患就沒事，你有很多行政業務要做
通常也不是某些人想得很簡單，我就填填表單就沒事，一堆活動要辦，一堆評鑑資料要準備 ...
如果醫院比較有良心，就會分工作，有的醫院護理師其實做護理工作不多，反而是在支援其他護理師進行行政工作，有些護理師就會走這條路，至少稍微輕鬆一點
升遷管道就是往管理職走，通常要經歷過護理長這個職位，如果能力和學歷都不錯，可能擔任的是醫院的督導等級
但在醫院不見得頭銜大就大，我也聽說過醫院裡面護理單位真正決定護理事務的是一群護理長，不是那幾個督導
如果一般護理工作都是年輕一輩就多，這是正常的，畢竟年輕人才有辦法負擔這麼多體力工
有的護理師會覺得這不是他想要的，通常擔任護理師四五年之後就會轉行，或者改到一般診所或小型醫院，至少業務量較低，但相對來說升遷管道就少
所以護理人力會缺，不意外，本來就很辛苦了，這年頭非醫療業務的事情又多 ...
牙科助理不見得是護理師，那個看這篇吧
https://www.ptt.cc/bbs/teeth_salon/...8922.A.C67.html