引用:
|
作者smoguli
如果要結清舊制年資，必須要勞工與雇主雙方合意才可以，雇主不得強迫勞工結清，勞工也不得要求雇主一定要結清。結清舊制年資的退休金（以下簡稱結清金），應按照勞基法的退休金給與標準辦理，也就是前15年的工作年資，每滿1年給與2個月平均工資，15年以後的工作年資，每滿1年給與1個月平均工資；結清金，雇主應在30日內一次發給勞工，不得以分期給付或其他方式辦理。結清舊制年資，只針對退休金的部分，與年資有關的其他權益（如特別休假、預告期間等）不受影響，仍應該要按照勞基法的規定，自勞工受僱日計算勞工工作年資。
15年要給30個月的平均薪資.
|
我的記憶中，勞退舊制應該是前15年年資，一年累積一個月最後一年平均投保薪資，十五年以上的年資，則一年可累積兩個月，年資累積有上限30年，退休金最多累積到45個月。
因此樓主朋友應該是在勞退新制開始之時，新舊制之間已經選擇了新制了，所以才有個人勞退帳戶中累積的金額可查，但這樣公司還願意給予舊制的退休金，算是不錯的公司了。