您說得好 但我補充一下我們公司現狀
最低工資是入門薪水......
[普龍共，打混摸魚推諉塞責...]不到1個月直接FIRE......還給薪水 算天數吧
[台灣老闆很多不入流，甚至是下賤的]
小家族企業幾乎都是下賤
[政府該做的是保障最低階，那種打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯，一樣可以領22000]
我們公司現況就是 產線人員幾乎是22000~25000 打死也不會超過
打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯 全部 FIRE because 後面還有一堆應徵低.....
引用:
|
作者Fabio Lin
最低工資是保障那些普龍共，打混摸魚推諉塞責，完全比不上站上諸位大大的那種人
再怎麼爛，老闆也要付他一個月22000
台灣老闆很多不入流，甚至是下賤的
那就另當別論
畢竟人是常態分布，-100~+100分，假設40分才算個人
那大多數人都很爛，不要意外各種奇怪的狀況
至於什麼時候人力市場才會有真正的市場機制：老闆花錢搶人才
那就不知道了
這也不是政府可以管的
政府該做的是保障最低階，那種打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯，一樣可以領22000(慢慢增加中)
|