個人是覺得，面試問薪水要看狀況的。
如果是新鮮人，除非帶著能代表你能力的東西去面試，
不然一開始真的是資方市場，價格任資方開。
畢竟你沒有任何工作經驗，你拿甚麼來要求薪水？公司還要教你技能的~

但是我都會跟朋友說，一開始老闆你給我22K沒關係，
重點是....你要給我多久的22K？如果我表現不錯，你啥時要升我薪水？
封頂能多少？
其實台灣老闆有問題很大的就在後面這段。員工表現好的，甚至掌握關鍵技術的，
不見得會給予適當的待遇。
所以我都建議新鮮人，先蹲，把該學的學起來。
等技能學到了，就能講價錢啦~~