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這個新聞案例有可能只是要拿台灣人的履歷去申請外勞, 態度惡劣是因為本來就不打算請台灣人了!
雇主能夠這麼拿翹的一大原因, 是勞動市場的平衡被嚴重破瓌, 引進太多外勞造成供給大於需求, 這必然也是當初引進外勞的最大目的: 壓低勞動成本!
落後國家的勞工當然會願意接受比較差的勞動條件, 如果美國開放台灣做勞力工作的勞工過去工作, 美國的低階勞工一樣要失業, 但是正常的先進國家不會這樣亂搞自己的國內勞工, 基層勞工能夠安居樂業, 國家才能長治久安, 這很基本的原理!
真正最實在的做法, 是把外勞數量大幅減少, 勞工薪資自然會升上來! (自己去問老闆會有用就有鬼了...)
還有, 不要跟我講辛苦的工作台灣人不做這種狗屁不通的話, 工作有沒有本國人願意做主要就兩個原因:
1.薪資待遇的高低
2.工作環境的安全性
很多狀況跟先進國家一比就知道問題在哪裏了! 難不成你當先進國家的勞工都吃苦耐勞, 任勞任怨, 免費加班不用錢? 有三頭六臂一個人做N個人的工作?
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