有年紀的工作, 就是以經驗和判斷力為主, 降低對體力還有精力的需求.

我是走同一個產業甚至其中一條線的專精型路線, 那條線上每一樣工作都做過.
在不同體系的公司待過, 也有自己營運過一段時間的體驗.
最終形成現在被定位在PM, 審核, 協調為主的工作, 偶爾給新進人員上課.
其實絕大多數時間, 我就是幫同仁解答疑問, 幫忙看一下他們的工作有沒有狀況.
當然, 也不是什麼都懂, 但至少能指出正確方向讓他們繼續處理.

還是喜歡辦公室與現場參雜, 四處游移, 到處出差或長駐, 但公司不允許了.
現在開車出去廠房看, 經常同事就會訊息什麼時候回來, 他們有疑問.
所以要經常待在位置上.
至於早起過來先整理資料分發是一種習慣.

過去的工作總和, 多少會影響下一份工作的選擇, 所以要想清楚.
我很幸運, 走這條路, 也遇到有意願使用這類型員工的管理者.
以前幾個同事, 都跨產業去了.