台灣服務業很多認為傷病也不會回來...
你也不是不能取代
很現實認為你沒那樣重要到需要留職停薪
更不會想讓你這樣在繼續加保

反正提出證明就照他要求寫清楚，在刁難提出問題
就衡量有沒有必要爭取
關係鬧僵就是可能以後被黑名單永不錄用
到時候傷病養好要再回去應徵就困難