NG或所謂公司損失"扣錢"其實是用獎金部分處理, 不能扣到底薪.

所以像以前那個地方, 就是低底薪高獎金的模式, 公司好"處理."
但! 的確有可能會扣完後低於最低薪資, 譬如給NTD 18,900底薪~
獎金全部扣光就是剩NTD 18,900的意思.

這樣會不會違法, 就不曉得了.