想要一步登天的人多如牛毛，然而職位卻是一個蘿蔔一個坑，
越往上位坑越少，要是有簡單的方法可以跳槽，
薪資和工作的問題還有誰想討論呢？
建議您先捫心自問:
1. 是否言之有物，表現是否能讓別人認同，比如說有做出某些別人沒有或少見的創新設計。這些表現與經歷都有助未來跳槽。
2. 靠山是否夠硬，靠山是皇親國戚，或是重要客戶等都有幫助。
3. 是否會抱長官大腿，抱對了就有機會在長官跳槽時一起跳。
另請牢記「高處不勝寒」這句話，當您真的能坐到上位時也請別太過安心，因為多的是覬覦這位子的人想要拉您下來。
引用:
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作者huan1777@gmail.
想問一下各位工程師大大
因為小弟出社會不久，一般來說產業界上一個資歷
大概都3-5年左右，但是有人學得快，有人學得慢
時間只是一個模糊的界線，那以我機構工程師的立場來問
要了解一個產業甚至是一個產品，甚至堪稱獨當一面(當然是學越多越好)
或是站在產品的角度來看，卡槽有低端或是高端，有世界前幾大研發廠
也有台廠Cost reduction的廠!
以 https://goo.gl/AJt17W 第四SIM MICRRO卡曹此產品來論
機構會畫，會標之外，會組之外
懂得如何用IC是不是也是跳槽之後的機構工程師的附加價值!
薪水要翻倍，技術一定是要帶著走，但是也不是毫無目標毫無組織的亂學
所以想跟大家討論，謝謝! |