到最後還是回歸對方給出來的工作品質吧~

現在演戲的人太多了, 遇到很多特別喜歡過6點才回覆.
因為曉得那時間我已經離開公司, 不會馬上被我檢查.

人都是互相評估來擬對策, 評估對方人, 評估環境公司.
如果老闆就是喜歡看時間與時數, 那要怪誰?
同事不這樣做, 他不會生存得快樂, 這才是主流啊.

剛剛才遇到一個有創意的, 面議的時候, 東缺西缺文件.
實際上談的事情才做1/3左右, 但整個過程將近1個多小時.
然後說他很忙, 不能花太多時間處理這個.
看他跑來跑去似乎很努力的協調(跟我工作性質類似).
心理覺得有點好笑, 我可是都清晨就備齊一天的工作.

能做到1/3還是因為我有備而來, 但能說什麼呢?
對方公司的風氣就是如此的做做啊~

所以笑笑說資料給我就好, 有時候去爭這個, 沒用.
你要看對方沒有你會如何, 你沒對方會如何, 彼此條件.
他的公司掌權, 那就吞下來, 即使浪費了你很多時間.