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Senior Member
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引用:
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作者goodpig
你可能要先了解家族企業與非家族企業的差別
台積電不是家族企業，張忠謀的持股比例只有0.5%
他就是一位專業經理人，要交棒給誰他雖然有決定權
但是不能像家族企業一樣可以直接指定讓子女接班
郭台銘持股比例比張忠謀高，但是也只有9點多%，還不到10%
李嘉誠的企業是標準的家族企業，擁有絕對的多數股權
不過現在也有一些大型家族企業，也開始朝向專業經理人制度改進
家族後代不出來當董事長總經理，交給專業的管理，每年領股息就好了
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以前王安的下場是很觸目驚心的前車之鑑，一個原本可以和IBM抗衡的企業就這樣因為錯誤的接班政策而崩解了。
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當命看！
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所謂 理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通
所謂 實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務：
什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼
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