作者blueck

不是。

最初始的狀況，職位是開出來的，老闆認為幾個就是幾個，假設此時工作量沒有吃緊。

當因為各種原因(各種請假、因公受傷、留職停薪、etc)，老闆找的人數不足以處理工作量，他應該補人。

老闆不補人，造成工作量增加，那是老闆的問題，而非攻擊不在工作崗位的勞工。

約聘或正職，在這個問題中不相干。

跟什麼理想也毫無干係。