說真的, 公司雇用一個員工的時候還要繳那位員工約1/4的薪資去給政府, 或1/5, 有點忘了.

如果是你, 會不會精打細算? 此外, 除了少數公司好到員工肯定回來不想走且同事彼此互愛.

絕大多數都是做到幹譙, 我之前的公司就是還不錯所以產後同事還請大家幫忙絕不離職的那種.

但實際上運作, 多少都會有工作上遇到加重, 你請一個臨時的來還要有老鳥帶, 一段時間又要離開.

算了, 覺得講這個好累.

當然我是贊成這種家庭福利, 問題是台灣並沒有那個環境, 政府不會說你員工有困難而少收, 那老闆何必自己掏腰包?