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出版時間：2018/07/02 17:12

股東會前移工和縮編傳言不斷，宏達電（2498）今天下午宣布台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計縮減桃園廠區製造部門員工人數共1500人，未來能更有效運用資源與專業人力，該計畫預計於9月底前執行完畢，宏達電會善盡企業社會責任，表示最大的善意，全力協助被影響的員工。

宏達電表示，這次縮編的1500名員工主要為桃園廠本國籍勞工，目前廠區產能仍在運作，也保留部分外籍移工，會透過引進自動化設備來因應所需產能。

宏達電也強調，已於今天向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，下午也經跟勞方工會協商，會依照勞基法和大量解雇法給予資遣費，會給予優於勞基法規定的資遣費。

產品經濟規模不振，是宏達電近5年面臨轉型的最痛，事實上，宏達電成立20周年，在2015年才第一次宣布裁員，當時由有員工因申請綠卡才發現，已被公司開除，當初全球裁員約2300人，截至2018年6月，宏達電全球員工總數約6450人，這次裁員幅度大約３成，主要都在製造為主的桃園廠。

宏達電說明，市場與生產需求呈現季節性與市場的變化，宏達電一直不斷的檢視人力資源配置，以確保產能與市場需求相符，這對宏達電是非常重要的環節，能讓確保營運效率及競爭優勢，並提供消費者優質創新的產品。

宏達電也說明，在經過多種措施及認真、謹慎研究過後，相信此行動是實現HTC長遠企業目標、推動持續創新及確保核心創造能力的必要的步驟之一。同時，宏達點也積極導入創新工廠新思維，邁向智慧型自動化生產之製程；透過精實整體營運規劃，再次強化公司未來競爭力。（陳俐妏／台北報導）





其實有認識宏達桃園廠裡的員工都知道
裡面的人都希望自己被裁