其實日常職場，EQ確實重要啊

像愛因斯坦這種等級堪稱當世無敵，沒有可替代性，才能任性
世界有幾個能做到旁人不可取代呢？
可是相反，他的EQ也不低 是非常好相處的人

台灣人在乎小細節的癥結就是過份自我膨脹，覺得自己可替代性很低
認為堅持某些原則世界就太平了
所以應該是要清楚認識達成的目標，並理性地評估為達成目標哪些成本是可犧牲的
才不會弄僵局面