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Senior Member
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按表操課的很容易, 黑紙白字, 不多可以少, 休假休到滿, 反正有個地板在那裏收入.
只要別人講話不要太放在心上, 渾渾噩噩反而這種類型很少被開除, 這是我觀察到的.
但這種在台南高雄通常就是一個2萬薪(不是剛好2萬, 而是2萬開頭的薪資範圍).
也不乏老鳥久了以後進入這種情況, 所謂的高薪擺爛類(相對而言的高薪).
我笑稱高薪擺爛的統稱為公務員.. 雖然有點以偏概全, 但.. 你懂我的意思~
自己做的好處, 先排除要不要繳稅, 就是回報都是自己的, 做好做壞很直接.
譬如你達成一件10萬, 5件50萬; 可以預計回報, 到時候就是賺錢全拿.
我之前經歷, 沒背景的話, 就是齊頭式平等, 達成兩件跟達成5件, 差距不到一倍.
記得是18萬對比23萬. (低於兩件會主管談話, 有關係者例外, 門神例外)
簡單說吃人頭路就是"人的因素," 電腦算錢很簡單, 加減乘除而已, 人則不是.
覺得你好, 喜歡你這個人會加分; 覺得你夠了, 職員總額可比管理職是不被允許的!
各種理由都有, 無法量計的理由, 自然就不會乾淨透明, 更談不上公平.
踩線的就不說.
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