引用:
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作者竹瑪
真的，有規模的公司才有比較可能有完善制度去跳年薪
小公司大概只能自己去爭取
有的真的是經營困難共體時艱這我能體會
小公司能承受危機的能力遠低於大公司
但也有很多是裝死，不出聲不作為老闆就當作是賺到
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不好意思, 可能我去過的那間拖累了有規模公司的素質
記得不是我在台灣第一間任職的公司, 大約是10~11年前在那裏上班.
低端的有0, 150, 300, 500, 650(我), 700, ...1000. 年資加薪.
他們說是第二代進來的因素, 我暗笑老的又沒死, 會實施就是有共識~
最後一個任職的公司也是如此, 三年加薪1000塊錢, 但起薪較高.
產業別, 體系別, 南北別, 這三者可能都有關係.