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yaingc
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加入日期: Mar 2006
文章: 73
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作者Earstorm-5
遇到這類情況, 離開真的是唯一的路, 不要想說會內部改變.
就算你離開後出大問題而公司改變, 那也是你離開才會發生.
邏輯上, 還造福後來的人.
人賤有一個慣性, 就是不見棺材不掉淚, 只要沒變化, 就繼續.
會注意到而去調整的, 一開始就不會這麼虐人, 這是定律.


我的確是離開了,但卻是被逼著離開;至於內部會不會出問題,
那也是他們的事了,交接的都交接了。

我後來的同事接手,看起來和上面溝通的更好,實際做不做得來就
不曉得了,他們要的是聽話的人。

對上面來說,最好都是好消息,而且是能賺錢就好。有問題而且是
技術問題,先找RD出來究責再說,其他都是RD的事!所以很多時
候不是不注意到,而是痛的也不是他們,痛到了再叫下面的人想辦
法就好,最好是越快越好,而且不用錢最好!
     
      
舊 2018-05-06, 12:15 PM #111
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