引用:
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作者yaingc
研發對台灣公司來說是空話，就連在北的公司也是如此
RD用的電腦都可以慢得像牛步，加班費就像夢一樣
沒做出什麼就要加薪？慢慢想吧，直到沒有利用價值就一腳踢掉
找新人來替代你，優點是比你更便宜更聽話(有成家的更好！做
得要死也不走人！)
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遇到這類情況, 離開真的是唯一的路, 不要想說會內部改變.
就算你離開後出大問題而公司改變, 那也是你離開才會發生.
邏輯上, 還造福後來的人.
人賤有一個慣性, 就是不見棺材不掉淚, 只要沒變化, 就繼續.
會注意到而去調整的, 一開始就不會這麼虐人, 這是定律.