我覺得是勞工心態問題 (對自身權益不敢去爭取)但這幾年有慢慢改善中
公司最近處理了幾件勞資問題
都是勞工去申請勞資協商~
不用說 當然通通都是公司輸~ 直接付資遣費+一些補償費用(還沒進到法院 協商就認罪)
勞工舉出幾件不合理的問題其中只要有一件是被認定屬實 公司就輸了~
(當然 我了解有許多公司並不是這麼好 要跟勞工硬到底)
但相比較幾年前 不能說沒有進步 但要跟歐美比 還有一大段距離要走~