中性說法可以是老闆
被砍帳號的說法可以擴及到掌權者 也可限縮到每一個人本身
尤其是權力越大對於創造永續環境給年輕人持續發揮的責任越大
可惜小弟隨工作時間越長越覺得上述只會發生在烏托邦

職場環境就如大大所言
公司越大越老的改革越像牛步
高層永遠不在思考要如何為員工塑造永續的工作環境
只在思考要如何維持個人的職位或獲利

把職場環境擴及到整個國家時
各種不作為的態度更為明顯
這就不多說

在討論年輕人外出工作或因高薪被挖腳前
先看看我們塑造了什麼樣的環境給這些年輕人