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Elite Member
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引用:
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依照勞基法現行規定，勞保費率分別由雇主分攤70%、政府10%、勞工自付20%，土銀這個職缺，勞工得自繳勞保加健保費772元
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https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UA2ZR%2BHjzD4%3D
勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自107年1月1日起適用)
(一般受僱勞工請點選此表)
第一級, 22000元, 30日
勞工：462
單位：1617
https://www.nhi.gov.tw/Content_List...185A4DF68749BA9
公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者(107.1.1生效)
第一級, 22000元
勞工：310
單位：997
引用:
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作者geminiprince
凹勞工自己去找外面的公會加入勞健保...
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也是有這種公司啦 
引用:
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作者跳海人
這個案例是在玩法律文字
因為資方負擔原本就不在22K 的範圍上，但員工負擔則在22K範圍內，名目薪資是22K，實領薪資扣除員工負擔勞健保後，的確是不到22K
但，新聞中的＂自負勞健保＂是指勞方需連資方負擔一起扣除嗎？若是，那就有違法了
等同名目薪資在一開始，就少了雇主負擔那一塊，意即一開始名目薪資就不滿22K
新北市勞工局的答覆就有問題了...
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462+310=772, 應該是勞工部份負擔那部份沒錯
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「往哪兒走？」
22.571581578862375, 120.54270501093441
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