因為前陣子前公司老闆弟弟的緣故，我離職了...

農曆年前一間出版社來電請我過去試作看看，並表明2月份先以日薪論，每日$1250...

我在農曆年前實際做了大約六天，由於先前就有告知公司年前實際工作日的薪資是否可先算給我，公司也在年前最後一天下班前把六天薪資(領現金)拿給我...



當然年後開工還是有去工作，但由於一直覺得這工作內容不太OK...

說是倉管，但實際上比較像是撿貨人員，因為所有擺放位置幾乎都是老闆做主，沒有太多可以讓我發揮之前倉管經驗的空間...(這中間有很多細節)

然後每天0830~1730工作時間，但除了第一天上工是1830離開，其餘幾天幾乎都是1900之後才能離開...

而這些延長上班的時間確定無加班費，因為年前那六天我就是很單純領$7500，外加公司意思意思過年湊個整數的$500紅包...

於是年後大年初六(2/21)開工，我實際做了兩天半(2/23中午)還是決定離開...

不過離開的方式我先自e04，因為自己並未當面告知，而是寫Mail告知老闆我自認不適任，也沒辦理正式離職手續...

不親自告知的原因，主要是因為上面那些導致我想離開的原因，說真的我不知道該怎麼當面告訴老闆...

後來公司也沒跟我聯絡，就好像你要走就走吧，然後這個月初一直到今天也遲遲沒領到這兩天半的錢...

雖然只是兩天半的薪資，但好歹也是3K多的錢，而且自己也有付出努力，沒理由不要...



剛剛我去電勞工局諮詢，服務人員表示我寫Mail表達不適任已經向雇主傳達離職之意，公司不該扣留我的薪資...

但另外她說，由於我沒有確實辦理離職手續，也沒有做交接的動作，公司是有理由可以向我求償...(民事的部分)

坦白說，我只做了9天不到，應該是沒啥好交接的，可是她這麼說卻讓我猶豫了...

我本來是想說先再寫一封Mail跟老闆提這幾天薪資，希望雙方不要因為這兩天半的錢交惡，真的還是沒收到薪資就要申訴的，不過現在反而猶豫了...

我該申訴嗎?

若是多數網友認為我理虧不該申訴，那我也就放棄了...