引用:
|
作者Parten
你這些也不知道在算什麼，什麼工作不是要扣掉勞健保，誰給你退回，這和外面工作哪裡不同？
政府繳錢給退撫基金像是左手轉右手，不過退撫賺太多，想補以前的坑吧
難怪有人說軍公教保應該和勞保齊一全民統一標準，退休的錢都自己存，就沒這些奇奇怪怪的問題
|
職業軍人基本役期服滿之後會有一筆退伍金，是每個月繳的退撫基金
因為退伍之後沒有什麼基金轉換的問題，就直接退一筆之前繳的退撫金
但國軍要繳軍保跟軍退，但軍保要服役滿五年之後才會退給你
就現行士兵四年、士官三年，軍保一率都不退
而且起薪近50k，最大宗的加幾一定是離外島，不然就是海勤，用這種50k噱頭
想吸引為了薪水進來的人，可能會大失所望，而且又扣軍退軍保扣一扣下來
薪資條上的數字應該會很慘，如果是專業軍士官班，服役都是三年、五年起跳
想跑也跑不了，重要的是軍校出來的，都留不住了，第二個來源的專業軍士官班
留營也更慘，還搞一年班
不去改善留營率而是去搞一些短期可能見效，但中長期可能還是要面臨的問題
再者我還是覺得不要分什麼軍公教勞，大家一率繳一樣的基金，拿一樣的錢
可惜年改還是只著重在所得替代率，而不是著眼在不分職業別這個問題