引用:
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作者moronNZ
其實也不是眼光問題。因為資訊不對等，實在很難在面試期間問得公司內部的狀況。就便有認識的人在裡面，也都不一定是保證。運氣八字合很重要，一間爛公司可能就是另一個人的好公司。
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有時候就是人與人, 其實工作過其中有發現, 同樣工作.
A: 做得比較差, 但做得比較舒心.
B: 做得比較好, 但做到流汗被人嫌到吐口水.
當然, 久了會整體向下, 但有些人追求的是在位時的獲利.
應該說, 人們都應該追求在位時的薪資報酬率.
即使成效不是最好, 只要對自己產生最大效應就可以了.
而我發現很多人都努力或號稱想要對是不對人, 包括我在內.
但實際上運作, 多少都會因人而異, 只是理智上的控制調整而已.