引用:
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作者a09036
如果沒有一例一休的法
老闆根本不需要放假
因為根本沒犯法
所以放假跟那個屁法還是有關係的
再舉一個我的客人
以前星期一到星期六都來報到
後來一例一休以後就只有周一到周五出現
他是老闆
在岡山做螺絲
他說星期六加班太貴了
乾脆放假
你說立法有沒有效呢?
再舉一個黑貓
不用說了吧
現在假日不送貨了
你說有沒有效? |
所以對消費者不是好事情啊，老板少賺，消費者少了便利性，雖然我覺得這沒什麼
台灣勞工福利的一大進步是最早的周休二日，那是因為當初景氣還不錯，但對薪水階級來說也不全然是好事情，老板調薪的空間降低，周休二日出外玩樂的消費增加...不過這也是政府當初的目的之一：靠周休二日增加國內觀光產業的產值──就是要大家多花錢
而且任何勞工休假日的增加，對不是領最低薪資的勞工來說不完全是獲利，因為老闆還是掌握了最終調薪權，他可以因為休假或加班費增加，降低調薪比例，可能有些人的公司永遠不調薪吧，或者領最低薪資的人實在太多，不然我覺得像最低工資一直調高，主要是好康到外勞而已