主要還是看供需原則
人人都有能力作，供給量大，價碼就低
但若人人都能找到更高薪的工作，價碼太低找不到人，供給量減少，就必須提高價碼

不過資訊不透明有可能會造成爛工作也有人願意低薪應聘，
因為勞工會以為這是他所能找到的爛工作之中最好的，
另一種就是有的社會新鮮人會先求有再求好，工作雖然差，但也只是跳板。