作者老飛俠

很多HR都會揣測上意，動腦筋怎樣能佔員工的便宜，諸如把制度訂成讓人多付出卻不能得到對應的補償（上班打卡制，下班責任制），或是在招募時能砍多少待遇就砍多少（然後這件事就變成他們的業績）。

所以不只是慣老闆有問題，底下總是會有為虎作倀的人也是很大的問題。