說這個如果沒在地會比較難體會, 南部有一個好笑的名詞叫做兩萬薪, 講的就是底薪.

這不靠獎金年終會無法過日子的, 所幸目前還沒有大企業違反默認習俗給足一定的數.
就我所知雖然會調整, 但都會有"認知"中的70%~80%, 留幾個人有領滿(接近100%).
不過, 隨著第二代很多好的不學, 學會計(諷刺一下), 很快就沒有默契了.

所以勞基法重要+1. (不過, 近期以來和未來應該是沒救了, 保重)