員工沒年終 . 乃至於一顆星 ..... 第一責任者一定得算在資方頭上 . 得由資方自省過失
但不代表員工既毫無責任 . 混吃等死只看個人利益與付出的比之員工是普遍的
這與無良老闆是一樣的 . 只不過這樣的員工立場並不是在當老闆罷了
勞資雙方都是人 . 同俱人所有的缺失與罪惡的可能 <= 逃不掉的

勞資縱是立場相對激烈 . 其相對立場建立在合作關係 ~ 通過情感關係與立位分層及利益合理分配
如果這三樣沒做好 . 既沒有合作 . 這樣的團隊不死才有鬼

該給人的加班費沒給 . 是對內管理大忌 ....
錢的問題尚小 . 真正的大問題是對員工的人位低貶 . 與對自家經營內部資源的掠奪
也就是說 ~ 沒給加班費看似是對員工的掠奪 . 實際上為自己當老闆卻來搶奪自己的錢 = 找死


參考