如同我工作的地方雖然沒有業績制
但還是會看工作表現來發
評鑑看員工有沒有按照公司的制度跟要求來做事
總不可能讓那種整天只想嗆客人拿一顆星被客訴的領微笑面對客人拿五顆星一樣的獎金

另外,既然是副業跟人合夥,不見得有經營權在手,如果是合夥人在經營,他只是掛名衝人氣用
要發給誰年終還真的不是他一個人說了算