台灣作法跟國外不一樣，基本薪資普遍都給少，然後以其他獎金方式補貼薪水，
年終獎金也是其中一個重要的獎金。
之所以會這樣還是商人利益考慮，薪資報得低，資方健保和年金提撥就會降低。