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davidxyz
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加入日期: Mar 2015
文章: 18
引用:
作者orea2004
日本狀況不太一樣
政府極力減少過勞現象,
多數企業也不希望員工死命的加班,因為有意外的話影響公司形象。
但他們的民族性就是那樣,很難改。
反觀台灣,企業給低薪,有人該說要加班薪水才夠(也不曉得是真勞方還是.....)
政府也幫企業想得很好,工時鬆綁,弄出超有彈性的工時規定。
鼓勵大家加班幫企業創造利潤。
被操死還說妳原本就有病。


所以說是文化問題(民族性是文化的一環)

台灣給低薪,難道日韓就給高薪嗎?
拿日韓薪資來跟台灣薪資做比較,可是你有把物價跟購買力算進去嗎?
很不幸的台灣購買力還經常贏過日韓
(當然只是指標性數據,不見得完全正確!)

台灣要拼命加班,難道日韓不也是加到死嗎?
日本更慘,上次日本電通那位小姐就跳樓了,
那家公司也說是那位小姐的自己問題,
即使該公司被罰,
負責人還是說遺憾打死不承認自己公司有錯!
(一天到晚去日本玩的台灣人,都只是欣賞日本風景跟進步,
卻不知道日本的公司文化,在日本剛畢業進一家公司沒幾年就走的話,
之後是很難找到好工作的)
韓國不用說了上網隨便查都有

民族性是那樣!
文化就是那樣!
舊 2018-01-25, 10:50 AM #140
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