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老飛俠
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老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
引用:
作者h1010000
我覺得是公司文化的問題
1.老闆希望員工不要加班.
2.上司也告知不要加班.
可重點是,真到下班時間時,還會有多少主管留在公司?
應該還有主管在,所以下面的人才不敢走吧...
而且相信以前貴公司的文化就是這樣
是因為一例一休的關係,老闆想省錢
公司才開始要求不要加班的吧?

文化這種東西
不是一時半刻,一道命令就能馬上改的


我以前在一家公司待了快四年,後來部門縮編被資遣,但是待在那邊大概是我近年來最愉快的工作環境,
雖然做的東西不是什麼太難、太獨特的產品,不過衝著那個工作氣氛,我原本以為我會在那家公司終老
(我當時已經放棄什麼功成名就的夢想了,只希望有一個好的環境、有過得去的收入、做的是自己覺得有意思的東西),
進那家公司感受到的和以前公司最大的差異是:我在這裡準時下班不會被投以異樣眼光。
跟同事相處也很愉快。

我在前一家公司時,為了想生第二個小孩,常常要去醫院打針(因為檢查結果我的精蟲數量偏低,受孕會有困難),我為了不要影響工作太多,
每次都是挑下班前兩小時就請兩小時的假,在醫院門診結束前趕過去打針,儘量不要影響工作。
但是就被事業部頭頭認為:這傢伙常常請假。(我其他天加班都被忽視,就只記得我請假這件事)
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我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
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所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2018-01-25, 08:51 AM #125
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