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從勞檢看勞工,勞工真的很悲哀
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老飛俠
Senior Member
加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,033
引用:
作者
Earstorm-5
不用看太遠, 一堆管理階層就是了, 我基本上認為他們能上管理階層, 就是"工作模式"上合了老闆胃口.
與技能沒有直接關係, 雖然偶爾有看過根本就是既能點數嚴重不足的, 但那幾個例子.. 有更強大的因素: 血緣.
離題了, 回另一位網兄所說的讓我豁然醒悟, 的確, 加班有可能是了解老闆說一套做一套 XD 可惜我現在才領悟.
只能安慰自己他當初說的$沒有少給, 其餘表裡不一的地方, 再看看吧... 大環境真的不好.
南部是人治的, 關係能量很重要, 老闆的朋友都是老闆.
台灣的企業文化就是在這種近親繁殖的惡性循環下逐漸沈淪的,當管理階層全面買辦化,就不用再指望企業文化能有什麼變化了。
所謂近親繁殖並不光指血緣,還包括臭味相投。
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當
命
看!
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所謂
理論
,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂
實務
,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
2018-01-25, 06:27 AM #
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老飛俠
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