網路上就一堆人嗆，不然去開公司啊
如果營業登記也算是開公司的話，那一些加盟連鎖的飲料店
也可以算是開公司吧
這種叫做付錢當老闆，付不出錢的就去貸款，加盟業幾乎自己不是老闆
是幫人打工另外自己要承擔風險，還不見得能回收自己的血汗錢的"老闆"

所謂的中小企業，應該是是那種在行業類屬於撈的到錢，不算寡占
但是還可以分到一些肉的那種，偏偏那種違法違最兇
像一般機械傳產業，動輒不小心手就斷了
工作受傷斷指！團保只賠5千　慣老闆冷嗆「小傷」還想資遣她
應該是說臺灣中小企業對於勞安根本不重視，以前薪水還給的多，現在三萬就要謝主龍恩
人家在服務業領個二十幾k，至少不會一瞬間手指就消失了，更不用說這種危險場所
老闆會幫你保個意外險，就算你想保高額意外險，保險公司都不會去承保。
這新聞後續應該只是去檢查，然後限期改善而已，老闆完全不用付什麼刑責哦
省安全設備，員工斷手斷腳，幾千塊賠償金打發掉，最後還可以資遣付一些錢
上法院，又是一筆訴訟費，還要請律師，多少勞工有時間金錢可以消耗

我前任工作，老闆是作診所軟體業，光是臺灣吃四大醫療軟體業剩下的殘渣
基本款就上千萬了，還有額外收入不算，結果跟員工談好的試用期後調薪
結果都沒調，北部同事不斷的抗議，還是沒調，中部同事都看破了
北部服務做不起來，中部服務也做不出來，最後我剛進來的時候
直接找我談，試用期不算，直接正式期開兩萬九給你，因為他也知道
服務沒做起來，案子談再多也沒用，更不用說之前創業的業務還有技術支援的工程師
就是不爽他嘴臉太難看，紛紛離職，新客戶銳減，舊客戶不想在簽MA，甚至想換系統
不是年輕人太草莓，而是資方吃相太難看，現在臺灣從以前按勞分配
變成按資分配，利潤的分配比差距越來越大，不去極力將惡企業淘汰
讓新進企業去佔位，還要幫惡企業把風，剝削勞工，壓低勞工成本