作者hendry.lee

我目前公司不大 好歹是個上市公司 員工約兩千人而已
待過現場 待過管理階層
公司老早就實行周休二日制度 但還是免不了責任制這三個字
老闆開會一直強調 沒特別的事非要馬上立即處理的 不要加班
去年一例一休 為了加班問題 還搞到加班要事前告知加班原因 上司要往上呈報兩級核准才可加班 ,所以我一直認為是文化 從小思想教育問題.說白點 奴性太重!
我現在每次到基層 都請基層主管不要加班 早點回家(公司5點下班)但是還是常常看到有人晚上7-8點才走.其實也沒啥很特別的事情需要加班 但他們就是怕太早走大頭會印象不好.

我自己都5點半之前一定離開公司，偶爾一些突發狀況才會加班 最晚不超過7點.

問題來了
1.老闆希望員工不要加班.
2.上司也告知不要加班.
3.下屬其實也沒有加班必要 但還是故意加班晚走. (公司加班沒報備是沒沒加班費的只能補休)
有時當主管的我都會覺得 這不是奴性太重是啥?...