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hendry.lee
Advance Member
 

加入日期: Mar 2011
文章: 319
引用:
作者Earstorm-5
李兄好衝, 不過, 講得其實沒錯, 很多人可能不曉得公司行號有實體的其實被抽血抽得很嚴重.

真正惦惦三碗公, 多拿少做甚至不做, 體態越來越福美的, 是.. 踩線的不能聊.

台灣真實的現況是普通人民與絕大多數小企業都瘦巴巴的.

我曉得這裡小老闆很多, 但我說的小企業是那些有實體設備工廠, 之前被萬箭所指的製造業.

如果開貿易, 開吃食, 開網路商店, 開任何資金低於1億2千萬的請不要自己入列.

說難聽點, 養不起幾個人, 所以不要喊燒了; 今年萬物上漲, 不然直接劃分2億為低標好了.

養不起幾個人不代表自己賺不飽喔~ 只是獨樂樂遠大於對社會或經濟體的貢獻.

講到哪裡去了? 喔, 勞工很悲哀, 是的, 但超過90%的人可以彼此互指就好~

我現在也淪為不良勞工的一員了, 正在依照操人進度表.. 折磨他人啊.

事後再請他吃飯, 至少補充營養.


我目前公司不大 好歹是個上市公司 員工約兩千人而已
待過現場 待過管理階層
公司老早就實行周休二日制度 但還是免不了責任制這三個字
老闆開會一直強調 沒特別的事非要馬上立即處理的 不要加班
去年一例一休 為了加班問題 還搞到加班要事前告知加班原因 上司要往上呈報兩級核准才可加班 ,所以我一直認為是文化 從小思想教育問題.說白點 奴性太重!
我現在每次到基層 都請基層主管不要加班 早點回家(公司5點下班)但是還是常常看到有人晚上7-8點才走.其實也沒啥很特別的事情需要加班 但他們就是怕太早走大頭會印象不好.

我自己都5點半之前一定離開公司,偶爾一些突發狀況才會加班 最晚不超過7點.

問題來了
1.老闆希望員工不要加班.
2.上司也告知不要加班.
3.下屬其實也沒有加班必要 但還是故意加班晚走. (公司加班沒報備是沒沒加班費的只能補休)
有時當主管的我都會覺得 這不是奴性太重是啥?
面對有這種思想的勞工 你覺得這一代有機會? 把下一代教好 灌輸正確的觀念還比較有機會...
舊 2018-01-24, 12:41 PM #86
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