平常心 平常心~
公司內有非常機車的人
大家都不想跟他合作
對內機機歪歪，對客人就不敢坑聲
就後我就匯整各方意見，一次列給客人看，讓客人去問各部門有什麼意見
最後機歪的人反而回過頭來說，我們都是整體的、不應該推他們推給客人.........
不必針鋒相對，讓"對的人"去處理

像老飛俠兄說的事
把當初的信件拿出來，副件通知到各大老闆
明確的說因為當初是誰誰誰說的
現在要改，那誰誰誰要出來承認當初的考量是否還有必要
之前的理由要全部打槍才能改吧，不然改個屁啊!!!
合情、合理，不參雜其它個人感情
這種事太常見了
尤其是公司裡最常出來解決問題的人
因為解決問題久了習慣都是他出來解決問題
其它人也廢了，變成只有特定的人才有解決問題的能力
有能力的主管，會把有解決能力的人一直往上提拔
廢物主管，反而放任這種行為，最後變成一大批人都變成廢物